社會責任報告 

（2023 年 2 月 10 日管理層會議審議通過） 

揚州金威環(huán)保科技有限公司為高新技術企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，在謀求自身發(fā)展及 全體職工經(jīng)濟利益的同時，積極關注包括國家和社會、誠信環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益 相關者的共同利益，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會，積極承擔社會責任， 規(guī)范公司誠信和社會行為，自覺接受社會監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制，現(xiàn)發(fā)布 揚州金威環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“公司”）2022 年度社會責任報告如下： 

                                                             一、公司 2021 年度社會責任指標情況

二、公司促進國家和社會的全面發(fā)展情況 

公司的讓環(huán)衛(wèi)更輕松，讓環(huán)境更美好，金威環(huán)保致力于促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，加快環(huán)衛(wèi) 作業(yè)設施設備創(chuàng)新，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化和智能化程度。“讓環(huán)衛(wèi)更輕松，讓環(huán)境更美好” 是金威人的歷史責任，也是我們將要長期經(jīng)營的愿景。2022年，公司克服用工緊張、疫情 壓力、一線員工招聘困難等因素，較好地完成經(jīng)營目標任務：

1、完成工業(yè)總產(chǎn)值 37879.03 萬元，上繳稅費總額 2200 萬元，為國家和地方經(jīng)濟建 設做出了積極貢獻。 

2、穩(wěn)健經(jīng)營、和諧發(fā)展，為社會解決了大量的勞動力就業(yè)問題。截止 2022 年 12 月 31 日，公司在職員工人數(shù)為 260 人。 

3、公司核心產(chǎn)品是環(huán)衛(wèi)設備、環(huán)衛(wèi)車輛、城鄉(xiāng)一體化運營服務，公司依托“江蘇省 企業(yè)技術中心、江蘇省垃圾設備工程技術研發(fā)中心、江蘇省工業(yè)設計中心”等研發(fā)平臺， 2022 年投入 1870.5 萬元用于科研開發(fā)，近十個新產(chǎn)品投入市場。 

4、公司目前有環(huán)衛(wèi)設備、特種車輛、城鄉(xiāng)一體化運營服務、餐廚垃圾處理、軍民融 合五大業(yè)務板塊，環(huán)衛(wèi)清潔裝備位居國內(nèi)行業(yè)前三名，是國內(nèi)環(huán)衛(wèi)清潔專用設備制造的龍 頭企業(yè)，在全國同行業(yè)中率先通過 ISO9001 質(zhì)量體系認證、GJB 9001C 武器裝備質(zhì)量管理 體系認證、ISO14001 環(huán)境體系認證、ISO45001 職業(yè)健康安全認證、ISO50001 能源管理體 系認證、十星售后服務認證，并且運行良好。

三、公司對股東權(quán)益保護情況 

公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營理念，嚴格控制經(jīng)營風險，保護股東的長遠利益。2021 年末，公司資產(chǎn)負債率為 49.86％，流動比率為 1.78、速動比率為 1.54，確保公司債務 清償能力。 

四、公司對職工權(quán)益保護情況 

將全心全意服務職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，千方百計為職工排憂解難。 2022 年雙節(jié)期間，為全體職工發(fā)放福利待遇 200 萬元。

公司為全體員工參保“意外傷害保險”，除退休返聘外，全員參保，參保率 100%，全 心全意服務職工，組織職工參加了職業(yè)病體檢，體檢報告全部發(fā)放給職工，無職業(yè)?。粸?260 名員工過生日，每月為當月過生日的員工舉辦壽星慶生會，發(fā)放生日蛋糕和購物卡， 總計 5 萬元。盛夏來臨之前，采購防暑降溫藥品、綠豆、礦泉水、冰塊等用品，有針對性 的發(fā)放至 3 個車間的一線操作班組。 

公司員工勞動合同簽訂率達 100%、及時續(xù)簽率 100%；公司杜絕了重大安全事故和人 身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為 0；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 按國家規(guī)定繳納，覆蓋率 100%。

五、公司對供應商權(quán)益的保護情況 

公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則，實行年度供應商評標的制度，確定合格 供應商資格。在采購過程中，堅持所有采購原材料通過貨比價格、質(zhì)量好為標準采購，到 貨物資由獨立的質(zhì)檢部門進行檢驗，判定優(yōu)劣。貨款的結(jié)算則從 2022 年開始執(zhí)行付款程 序，根據(jù)合同的到貨掛帳時間和類別，到期貨款給予支付；原欠老款由雙方共同協(xié)商解決。 本著合作共贏原則，與供應商建立長期合作的發(fā)展關系，確保了生產(chǎn)的順利進行。 

公司與供應商簽訂社會責任告知書，合同約定供應商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要 求，并符合社會責任體系標準要求。 

2022 年，公司無商業(yè)賄賂案件，腐敗案件為 0。

六、公司對客戶保護情況 

1、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷為用戶提供高新技術產(chǎn)品。公司堅定產(chǎn)品創(chuàng)新之路，全力研 發(fā)引領市場。地下水平站逐步形成系列化、豎直站從地面到地下已形成發(fā)展趨勢、宜賓市 豎直站項目的順利落地實施；壓縮式垃圾車高效率作業(yè)性能，輕量化設計，極大提高車輛 裝載能力；新能源車輛方面逐漸形成系列化，垃圾桶清洗車全面實現(xiàn)零排放，滿足市場對 新能源產(chǎn)品的多種需求。 

2、加大科研和資金投入，2022 年研發(fā)投入 1870.5 萬元，占銷售收入 4.94%，產(chǎn)品采 用全生命周期的設計方案，對產(chǎn)品進行綠色評價，促進用戶的廢品資源得到重新、循環(huán)利 用，減少了浪費，降低了環(huán)境污染。 

3、在質(zhì)量管理方面，嚴格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》等法律法規(guī)， 嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準，不制假、不售假，堅決抵制假冒偽劣、欺詐消費者等失信違法行為， 不侵害其他企業(yè)的合法權(quán)益。加強全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理，推行先進質(zhì)量管理 方法，晚上質(zhì)量保證體系，對原材料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品出廠、儲運、銷售過程的質(zhì)量控制。 

4、建立質(zhì)量安全事故報告制度，嚴格落實質(zhì)量安全責任追究制度，完善產(chǎn)品質(zhì)量追 溯體系，及時解決客戶的質(zhì)量投訴，自覺履行產(chǎn)品質(zhì)量召回、“三包”等產(chǎn)品質(zhì)量責任和 義務。 

2022 年，公司客戶滿意率 95.2，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為 0，顧客投訴為 0，有 關部門質(zhì)量查處為 0，產(chǎn)品質(zhì)量賠償為 0；公司質(zhì)量管理體系通過第三方的復審認證。

七、公司環(huán)境保護和節(jié)能減排情況 

公司按照清潔工廠要求，堅持清潔生產(chǎn)審核工作，按期取得污染物排放許可證，公司 通過了能源管理體系和環(huán)境管理體系認證。公司完善了環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了排放數(shù) 3據(jù)的實時監(jiān)控。

目前公司“三廢”得到全面治理，公司生產(chǎn)上沒有廢水產(chǎn)生。辦公產(chǎn)生生活污水由化 糞池沉淀后經(jīng)污水管網(wǎng)排入園區(qū)管網(wǎng)；在所有產(chǎn)生煙塵的地方都安裝了良好的除塵裝置， 并保證全年、全天 8 小時工作運行；公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢棄物，全部進行處理，廢鋼鐵由廢 品回收部門回收。危廢品委托高郵永輝公司進行處理。生活垃圾由益民收集轉(zhuǎn)運到指定的 垃圾處理廠。 

2022 年度公司萬元產(chǎn)值綜合能耗 414 噸標準煤/tce；污染物綜合排放合格率全部達 到國家標準；COD 排放量 49.2 噸/年，除塵設施完好率及同步運行率 100%。政府下達的減 排任務完成率 100%；公司按期進行清潔生產(chǎn)審核并驗收。

八、公司對社區(qū)責任情況 

創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會責任。公司履行創(chuàng)建平安企 業(yè)，促進平安邢臺建設要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會公德、家庭美德 教育，加強各類不穩(wěn)定因素排查，從以下幾方面努力發(fā)揮社會職能，確保企業(yè)一方平安， 為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。 

2022 年度，向北京市石景山區(qū)、長春市汽開區(qū)等環(huán)境管理部門贈送了贈送口罩、礦 泉水、食品等物資，贈送金額近 50 萬元。當前疫情正處在防控的關鍵時期，公司盡一切努力，履行社會責任，為防控疫情貢獻自己的力量。 

2、企業(yè)治安防范，建立公司治安防控體系，充分利用監(jiān)控指揮中心平臺防范預警、 協(xié)調(diào)指揮、技防威懾作用。強化門禁管理、廠區(qū)防范、監(jiān)控報警、流動巡邏四道防線建設， 使人防、物防、技防有機結(jié)合，確保廠區(qū)和社會治安穩(wěn)定。 

3、構(gòu)建治安防范基礎體系。企業(yè)以防火災、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化 解內(nèi)部矛盾為主要工作內(nèi)容，以要害部位和職工關注的熱點、焦點、難點問題為防范重點， 積極采用人防、物防、技防等措施，建立內(nèi)部矛盾調(diào)解機制，做好本單位治安防范工作。 為向社區(qū)貢獻力量，公司消防專職隊擔負企業(yè)周邊 5 公里的滅火任務，隨時接受消防支隊 調(diào)配。 

2022 年企業(yè)無重大違法刑事案件、無重大火災事故、無重大群體性事件、無職工及 家屬集體到政府上訪事件的指標，確保了企業(yè)安全、社會的和諧、穩(wěn)定。 

揚州金威環(huán)保科技有限公司 

二 0 二三年二月十日